培训教育
职业技能鉴定
2013年人力资源管理师(三级)国家职业资格招生简章
时间:2013-06-14 点击率0 来源: 提交人:

一、职业简介

人力资源管理师是国家人力资源与社会保障部在2003年推出的白领职业资格之一,并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。符合报考条件的从业者经考试合格,将获颁发《中华人民共和国企业人力资源管理职业资格证书》,该证书可在全国范围通用,作为法律公证的有效文件,在全球90多个国家得到承认。

二、培训对象

各企事业单位人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理及相关工作专业人员、企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管,有志于从事企业人力资源管理的人士(含在校大学生)。

三、培训内容

人力资源管理基础(劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理)、人力资源管理技能学(人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等)、人力资源管理人才职业道德学(职业道德与企业发展、职业道德与个人发展、文明礼貌、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、勤劳节俭、遵纪守法、团结互助、开拓创新、职业道德修养)、劳动法学(基本法则、劳动合同与集体合同、工资、劳动保护、社会保险、劳动争议处理等),考前重点串讲、统考应试指导。 

四、报考条件(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

  (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

  (5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

  (6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

五、收费标准

等级

培训时间

考试时间

学费(含报考费、资料费、培训费)

人力资源管理师(三级)

每年4月中旬

每年5月下旬

700

每年10中旬

每年11下旬

注:欢迎相关单位及学校集体报名参加培训,集体报名可按我中心统一规定对培训费予以适当优惠。

六、考试内容

分为理论知识”和“技能操作”两项。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

七、政策待遇

凡取得助理人力资源管理师职业资格证书的人员,依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅(湘劳社政字[2006]22号)文件规定享受相应津贴,其标准为:“已取得高级技能(国家职业资格三级)职业资格证书,且在相应岗位工作的,其津贴可按不低于80元/月的标准执行。”

八、报考须知  

(1)近期同底免冠2寸照片4张         

(2)报考三级需带本专业大专以上学历证书复印件(已毕业人员)

(3)在校大专、高职或以上学历的学生持学生证和身份证合并复印件

九、报名及咨询

咨询电话:0731—85623115 

13574859859 刘老师   15200935824 朱老师

QQ咨询: 261901289

学校网址:http://jxjy.csuft.edu.cn/

学校地址:中南林业科技大学继续教育学院职业培训办(成教国际大楼一楼)

  
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